作者：张文明、李然、李玉杰、冯佳钰、李纯青（通讯作者）

案例年代：2026

语言：中文

类型：描述型

摘要：2025 年 5 月，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》出台，明确提出“把中华优秀文化融入公司治理”，而方太近二十年的管理实践正是这一理念的先行典范。本案例以“由形到知、由知到信、由信到行、由行到言”为演进主线，系统呈现了方太以文化人的中国式管理路径：从形式化学习起步，逐步形成全员共识；再通过领导垂范、以教代罚、全员身股、文化环境营造等一系列举措，让文化理念真正深入人心、转化为员工的内在信念；进而将这份信念落地为以顾客为家人的产品创新与经营行动；最终凝练出“人品、企品、产品三品合一”的核心价值观体系。方太的探索证明，中华优秀传统文化与现代企业管理深度融合，能构建出既具中国特色又富有温度的管理模式，为其他企业提供了可借鉴的中国式管理经验。

适用课程：《组织行为学》《企业文化》中有关组织文化、文化建设及组织变革的内容，也可用于中国传统文化与现代企业管理融合的专题教学。

适用对象：MBA、EMBA学员，管理类专业高年级本科生和研究生，以及具有一定组织管理和战略管理知识的企业高管。

案例使用说明： 案例使用说明——文化领航：方太集团以道御术的中国式管理之路.pdf

案例正文： 案例正文——文化领航：方太集团以道御术的中国式管理之路.pdf